Sunrefre Blog

皆様はご存じでしょうか？
我が国においての会社の生存率は、
５年後で１５％、１０年後で６．３％、２０年後ではわずか０．３％
であることを・・（汗）

私達は絶えず、この確率に挑戦していると言っても過言ではないのですが、
今回、我々は、そのヒントを探るべく、
岡山及び高知の優良企業様を見学させて頂いたのです。

１泊２日で、３社様にお邪魔したのですが、
総合的に私が実感したことは、
どちらの企業様も、社員さんがイキイキと働いているということです。
それは決して簡単につくりあげたものではなく、
長い年月を掛けて、徐々に徐々に、
考え、発言し、行動し、反省し、また考えるを繰り返してきたものだと感じました。

我が社を振り返れば、
これまでは売上・利益が重視され、
自分自身を含めた社員の成長には無関心でありました。

ですので、今回のこの優良企業見学会には、大きな意義があるのです！

そして「会社は何のためにあるのか？」と今問われれば、
『我々、社員の人としての成長のためにある！』と答えます。

株式会社サンリフレは、まだまだ、幼稚園のような存在かもしれませんが、
一致団結し、０．３％の確率に挑戦していきます！

因みに、今回の見学会で教えて頂いたお言葉を少しお裾分け致します・・・


変えられるのは自分と明日、変えられないのは他人と過去

仕事は自らつくるべきで、与えられるべきではない

参画とは参加することではない、発言することである

マナーとは今、相手が何を考えているのかを考えることである

成長する人は自分に厳しい。自分に厳しい人とは、自分を知っている人である。

当り前のことを人並み外れた熱心さで実行すること。これが凡人と非凡人の違いだ。

高い困難な挑戦すべき目標を掲げ創造努力しなければ、人も企業も、肉体的・精神的に堕落する。